Menu luk

JARLS LEDER

OK-forhandlinger - Store Bededag - Trivsel efter Corona - Den glemte SEU?

21. feb. 2023
3 min

                                                                                                        

Torsdag den 9. februar kørte jeg forventningsfuldt med toget til København for at deltage i det, der skulle have været de to sidste forhandlingsdage i forløbet om OK-2023. Allerede godt to timer inde i forhandlingen gik den i hårdknude. Ærgerligt.

Sektoren og Sydbank tjener rekord mange penge, men arbejdsgiversiden vil hellere sende pengene tilbage til aktionærerne end at dele dem med medarbejderne. Der bliver ellers løbet stærkt for at hente indtjeningen hjem. Når inflationen er på så højt et niveau, provokerer det ekstra, at arbejdsgiversiden ikke havde flere penge med til forhandlingsbordet.

Derfor var der behov for at sende et klart signal, så Finansforbundet hev første strejkevarsel frem. Næste skridt er møder i forligsinstitutionen. Søndag den 19. februar landede så gennembruds-forliget på industriområdet. Hvis det bliver stemt hjem, danner det en bedre platform - for os - på de øvrige overenskomstområder. Det giver håb for vores forhandlinger, der ellers har set meget vanskelige ud.

Den kommende tid vil vise om vi skal i konflikt, når vores nuværende overenskomst udløber den 31. marts. En eventuel konflikt kan udsættes af forligsmanden i to gange 14 dage, så realistisk set vil en konflikt først kunne blive en realitet sidst i april.

Tid til yderligere forhandlinger er der derfor nok af. Spørgsmålet er om der også er vilje til at honorere medarbejderne med en lønstigning, der modsvarer den høje inflation og den flotte rekordindtjening i sektoren.

Midt i truslen om konflikt er der kommet resultater fra Finansforbundets store trivselsundersøgelse i efteråret. Glædelig vis ligger Sydbank i den pæne tredjedel af resultaterne for stress og trivsel i forhold til de øvrige kredse i forbundet.

Desværre dækker tallene også over, at stress og trivsel er tilbage på de bekymrende niveauer, der var før Corona. Det er nedslående, at vi ikke har lært af den periode, som vi har været igennem og fastholdt den midlertidige trivselsgevinst bedre. Vi er ikke kommet ”back to bet-ter”. Vi er desværre kommet ”back to normal” både i sektoren og i Sydbank.

På den baggrund er der brug for, at vi bruger SEU’en som afsæt til at skabe bedre trivsel og mindre stress. Derfor er det vigtigt at arbejde seriøst med SEU-handleplanerne – både med at få dem etableret og at følge op. Virker tiltagene – eller skal der gøres noget mere?

Så lad ikke al energien gå op i at tjene penge. Sørg også for at have det godt i afdelingen og med hinanden. Få luget fredsommeligt ud i stressen og giv trivslen bedre vækstbetingelser. Sund trivsel er en investering i bæredygtighed – eller som nogen siger ”væredygtighed”.

                                                


Emner

Seneste nyt

8. jan. 2025

Er du glad for at gå på arbejde?

I august 2024 lagde HR en artikel på Vores Sydbank med overskriften ”Er du glad for at gå på arbejde?” Det handlede naturligvis om den store medarbejder-engage...

8. jan. 2025

Jarls leder januar 2025

31. okt. 2024

En ønskepost

Birgitte Froberg havde længe været lun på posten som tillidsrepræsentant i Sydbank i Horsens.

31. okt. 2024

Aktieordningen er et rigtig godt signal

Væddeløbshestene står klar i startboksene, for om lidt lyder startskuddet til OK-forhandlingerne. Efter planen resulterer de i en ajourført overenskomst den 1. ...

31. okt. 2024

Kredsbestyrelsen på Folkemøde

Måske undrer du dig over, hvad vi i kredsbestyrelsen egentlig laver på Folkemødet på Bornholm. Måske tænker du endda, at vi ”bare” hygger os. Og ja, vi hygger o...

26. jun. 2024

Jarls leder juni 2024

Det at være mønsterbryder er noget de fleste afstår fra, for det er pokkers besværligt.

26. jun. 2024

Når jeg går ind i noget, går jeg hele vejen

Lena Nissen Jørgensen er fyldt med energi på opgaverne som ny tillidsrepræsentant. Plads til forskellighed og trivsel er noget af det, der optager hende mest.

13. mar. 2024

Jeg er taknemmelig for, at jeg stadig har mit job

Da Maja B. Enggaard som 33-årig blev ramt af en kronisk sygdom, var det vigtigt for hende at bevare sit arbejde som privatrådgiver. Hun oplevede stor støtte i b...

13. mar. 2024

Jarls leder marts 2024

Er vi bæredygtige? Tager vi samfundsansvar?

13. mar. 2024

Jeg var klar til at slå til

Da Marie-Louise Sløk fik opringningen om en plads i kredsbestyrelsen, havde hun i et stykke tid håbet, at denne mulighed ville åbne sig

14. dec. 2023

Jarls leder december 2023

14. dec. 2023

Fremtidens fagforening
– meget mere end sikkerhedsnet

Hvordan vækkes unges interesse for fagforeningen? Det var blandt de emner, der blev vendt på Finansforbundet Sydbank Kreds netværksdag for tillidsvalgte. Blandt...

12. okt. 2023

Jarls leder oktober 2023

12. okt. 2023

Nye debatter på den traditionelle talerstol

Det er første gang på Finansforbundets landsmøde for Marie-Louise Sløk og Lene Enghave fra Sydbank Kreds. De er begge både begejstrede og inspirerede af deres o...

12. okt. 2023

Kredsen på landsmøde

”Jeg glæder mig som en øko-ko, der skal på græs om foråret” De delegerede fra Finansforbundet Sydbank Kreds har blandt andet markeret sig på emnerne seniorer og...

12. okt. 2023

Mød Winnie

Winnie Emmeline Ingemansen er nyt medlem af bestyrelsen for Finansforbundet Sydbank Kreds. Hun blev valgt på forårets generalforsamling

23. jun. 2023

En god debut

Henrik Rosengren blev valgt som tillidsrepræsentant i januar og fik endnu mere appetit på sin nye rolle ved deltagelse i seminar i Vejle. Også Sanne Beck Jensen...

31. maj 2023

Forandringer på stribe

Det har krævet evne til at omstille sig at være ansat i Sydbank, fremgik det på årets generalforsamling i Finansforbundet Sydbank Kreds. For første gang var der...

1. maj 2023

JARLS LEDER - MAJ 2023

OK 2023 - Generalforsamling - Ændring i kredsbestyrelsen

1. maj 2023

VÆR GOD VED DIG SELV

Du har hørt det før, du har læst om det før, og du har helt sikkert også set kampagnematerialet om det før…. Så hvad holder dig fra at passe godt på dig selv i...